一、强制性。职业年金是强制缴纳的;企业年金是自愿建立的;二、对象有别。职业年金对机关单位;企业年金除企业外非企业单位也可以;三、缴费比例不同。职业年金缴纳为工资的8%;企业年金缴费不超上年度工资的1/12;四、领取方式。职业年金人员退休按月领取年金;企业年金人员退休可一次性领取年金;五、参保条件。职业年金具有强制性;企业年金自愿参保;六、参保人员范围。职业年金:1、按照公务员法管理的单位;2、参照公务员法管理的单位。企业年金:1、中小企业;2、转制事业单位;3、国有企业;4、社会组织单位等。
企业年金和职业年金的区别:
一、强制性
机关事业单位的职业年金是强制缴纳的;而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。当前实施职业年金的重要原因,在于为养老保险“并轨”减少改革阻力。
二、对象有别
职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员;而企业年金除企业外,社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立,工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。
三、缴费比例不同
职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%,个人为本人缴费工资的4%;企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。
同时职业年金与企业年金也有很多相似之处,比如两者都是由单位和个人共同缴纳;其基金都可以进行投资运营,收益计入个人账户;两者都适用个人所得税递延纳税政策。
四、领取方式
职业年金工作人员退休后,按月领取职业年金待遇;企业年金工作人员退休后,可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。
五、参保条件
职业年金具有强制性(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金);企业年金自愿参保(依法参加基本养老保险并履行缴费义务,同时具有相应的经济负担能力,并已建立集体协商机制)。
六、参保人员范围
职业年金:
1、按照公务员法管理的单位;
2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
企业年金:
1、中小企业;
2、文化出版类转制事业单位;
3、研究型国有企业;
4、社会组织单位等。
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